A valorização do colaborador
do Grupo RBS merece atenção constante e se refletiu, em 2010, nos recursos investidos nas áreas de capacitação, desenvolvimento e educação formal do funcionário, entre outros itens. Foram destinados R$ 4,3 milhões de recursos financeiros. Na relação per capita,
o investimento cresceu 88%, passando de
R$ 365,74 em 2009 para R$ 688,88 em 2010.

Os investimentos realizados em saúde e na previdência privada dos colaboradores

totalizaram R$ 21,7 milhões em 2010, o que representa, em média, o investimento de R$ 3.448,84 em cada funcionário, no ano passado. Em relação à saúde, é importante citar que a busca pelo bem-estar também passa pela ginástica laboral, desenvolvida durante e no próprio local de trabalho. Além de valorizar a prática dos exercícios físicos, o programa permite a maior integração entre os colaboradores. Em 2010, cerca de 8 mil horas foram direcionadas para esta ação.